دالنود پایان نامه بررسی مسائل ایمنی و بهداشت حرفه ای کارخانه شوگ

همکاري در عرضه

توضيحات فايل کپي از سايت پايان نامه

قيمت فايل فقط 5,000 تومان

اساتيد راهنما:

جناب آقاي مهندس حميد رضا شيخي

سرکار خانم مهندس مينا مؤمني

مقدمه:

در عصر حاضر، پيشرفت فن آوري در تمام زمينه هاي صنعتي، گسترش و کاربرد وسيع و سيال، ماشين آلات و تجهيزات مختلف را به همراه داشته است. اين رشد سريع سبب گرديده تا انسان در زندگي روزمره و شغلي خود هرچه بيشتر تحت تأثير آشفتگي هاي ناخوشايند آکوستيکي، يعني «صدا» باشد ؟؟ مختلفي قرار گيرد. به طوري که در زمان حاضره صدا جزئي از زندگي انسان را تشکيل مي دهد به همين دليل صدا يکي از خطرات شغلي و صنعتي به شمار مي آيد و بسياري از کارگران به ويژه کارگران بخش صنعت در معرض اين خطر قرار دارند.

در زمان حاضره، در صنايع کشورهاي مختلف توجه زيادي به افت سروصدا در محيط کار مي شود چون تحقيقات نشان داده که بين خستگي، بي علاقگي به کار، خشم و عصبانيت و سانحه در کار پريشاني رواني کارگر و ميزان سروصدا در محيط کار رابطه اي مستقيم وجود دارد.

– مشکلات ناشي از سروصدا:

1- ديدگاه آسايشي: سروصدا در مکانهاي ديگر غير از محيط کار مشکلات فزاينده‌اي را ايجاد کرده است. پيشرفت و تمفصل فن آوري و توسعه هرچه بيشتر شهرها، تراکم وسايط نقليه، ازدحام جمعيت، زندگي در مجاورت فرودگاه ها، ايستگاه ها و اماکن و کارخانجات پر سروصدا و نظاير اينها باعث شده تا ساير افراد جامعه نيز در معرض تماس با سروصدا باشند. با توجه به اينکه سروصدا علاوه بر اثر سوء بر سيستم شنوايي به عنوان يک استرمور عمومي ممکن است سبب افزايش فشار خون بروز مشکلات قلبي و عروقي و تحريک اعصاب، اضطراب و تأثير بر خواب و مشکلات رواني و روحي شود.

2- ديدگاه ايمني[1]: از ديدگاه ايمني اولين نکته اي که بايد مورد توجه قرار گيرد ايجاد حادثه در محيط هاي کاري به دليل سروصداي زياد مي باشد. مکالمه در محيط هاي کار به عنوان يکي از راههاي ارتباط مي باشد که در صورت وجود صداي زمينه خصوصاً در فرکانسهاي حدود مکالمه مي تواند ارتباط بين افراد را از طريق کلامي مختل سازد و باعث بروز اشتباه و نيز حوادث گردد که در اين مورد در ارزيابي صدا تراز تداخل با مکالمه محاسبه و مورد توجه قرار مي گيرد. بر پایه تجربات گري ورلد (Gri world) با نزول 5/14% از سروصداي کارگاه بازده کار 8 .8 % افزايش يافته و از اشتباهات ماشين نويسها 29% کاسته شده است. پس افت سروصدا در نزول اشتباهات و نزول حوادث محيط کار نقش مهمي را ايفا مي کند.

بر طبق نظريه سازمان بين المللي کار بنا به دلايل ايمني، صدا نبايد از 70 دسي بل بيشتر باشد. در عمليات مربوطه به بررسي هاي مهندسي بهداشت حرفه اي صدا اندازه گيري مي شود تا طي حرارت مبدأ بر روي شنوايي کارگران مشخص گردد و اندازه گيري صدا براي تعيين کميت خطر و آسيب شنوايي اهميت دارد.

محور پايش هاي محيطي و زيستي در مورد عوامل بيماري زا و زيان آور به طور جامع از سوي قوانين کار و تأمين اجتماعي در کشورمان حمايت مي شود و در موارد قانوني 85 ، 22 و 95 قانون کار و 88 و 90 قانون تأمين اجتماعي به طور مستقيم اين حمايت ها مشاهده مي شود. که مسئله سروصدا به عنوان يک عامل زيان آور و بيماري زا که مي تواند منجر به حادثه شود از اين قوانين مستثني نيست.

تبصره 1 ماده 96: وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکي مسئول برنامه‌ريزي کنترل و ارزشيابي و بازرسي در زمينه ارزيابي بهداشت کار و درمان کارگري بوده و موظف است اقدامات لازم را در اين زمينه به عمل آورد.

– روشهاي اندازه گيري و ارزيابي صدا:

مهمترين نکاتي که بايد قبل از اقدام به اندازه گيري و ارزيابي در نظر گرفته شود شامل موارد زير است:

الف: تعيين هدف اندازه گيري

ب: گردآوري گزارش‌ها دقيق از کارگاه

ج: گردآوري گزارش‌ها نحوه مواجه کارگر

د: تعيين روش مناسب اندازه گيري

ه: انتخاب وسيله مناسب اندازه گيري

و: کاليبراسيون

ز: شناخت استاندارد مواجه کارگر

– اهداف اندازه گيري:

1- اندازه گيري صنعتي: بطور مثال اندازه گيري صداي يک دستگاه براي اهداف عيب يابي يا بازرسي فني

2- اندازه گيري محيطي: بمنظور تعيين توزيع تراز فشار صوت در سطح کارگاه يا معين نمودن منابع اصلي

3- اندازه گيري فردي: براي مشخص نمودن ميزان مواجه کارگر

4- اندازه گيري به منظور تعيين روش و چگونگي کنترل صدا

– گردآوري اطلاعات:

اولين مرحله از فرآيند اندازه گيري و ارزيابي صدا جمع آوري تبیینات لازم در محيط کار و نحوه مواجه کارگران مي باشد که ابتدا نقشه ساده محيط کار که داراي مقياس و محل نصب دستگاه ها خصوصاً دستگاه هاي مولد صدا هستند ترسيم گرديد. پس تبیینات مربوط به محل تردد و توقف کارگران، ساعات مواجه هر گروه کارگران با صدا، اوقات تغيير شيفت و شرح مديريتي مهم مانند اضافه کاري کار گردشي و مرخصي ها ثبت مي گردد.

– تعيين ايستگاه هاي اندازه گيري:

تعداد و حمل ايستگاه هاي اندازه گيري در هر کارگاه بسته به هدف اندازه گيري متفاوت خواهد بود. در صورتي که اندازه گيري براي ناحيه بندي کارگاه از نظر تراز فشار صوت يا ترسيم نقشه صوتي کارگاه باشد با توجه به الگويي که بعداً گفته خواهد شد اقدام مي شود. همچنين براي ارزيابي مواجه کارگر بايد نقاط توقف يا تردد کارگر در ناحيه شنوايي مدنظر قرار گيرد.

– روشهاي اندازه گيري:

الف: اندازه گيري و ارزيابي محيطي: در اين هدف محل هاي استقرار کارگران موردنظر نبوده ولي از نتايج آن براي تعيين و مشخص نمودن توزيع تراز فشار صوت و محدود هاي خطر در کارگاه و همچنين تعيين منابع اصلي صورت براي کنترل صدا استفاده مي شود. که شامل:

1- روش تهيه نقشه ناحيه بندي صورتي

2- روش تهيه نقشه خطوط هم تراز

3- روش اندازه گيري تراز کلي صدا در کارگاه

4- روش متوسط گيري تراز فشار صوت

5- روش تفاضل ترازهاي صوتي.

ب: ارزيابي به منظور ارزيابي مواجه کارگر: که شامل:

1- اندازه گيري مواجه کارگر با صداي ناشي از يک منبع صوتي

2- اندازه گيري مواجه کارگر با صداي يکنواخت

3- اندازه گيري مواجه کارگر در مدت هاي معين با صداي متغير با زمان

4- اندازه گيري مواجهه کارگر در مدت هاي نامعين با صداي متغير با زمان

5- اندازه گيري مواجهه کارگر با صداي کوبه اي و ضربه اي

 – برگرفته از جمله فراسو دانشگاه علوم پزشکي شهيد بهشتي

قيمت فايل فقط 5,000 تومان

برچسب ها : دالنود پايان نامه بررسي مسائل ايمني و بهداشت حرفه اي کارخانه شوگا , دانلود پايان نامهپايان نامه بهداشت محيط کاردانلود پايان نامه بهداشت محيط کارپايان نامه بهداشت حرفه اي